EQ -testi: selvitä tunneosuutesi!
> Mikä se on?
Emotionaalinen osamäärä, jonka amerikkalainen psykologi Daniel Goleman on äskettäin - vuonna 1995 - teorioinut, arvioi yksilön kykyä soveltaa tunteisiin perustuvaa älykkyyttä. Tämän psykologin tekemä tutkimus osoittaa, että ammatillinen menestys riippuu ei-tekniset taidot, jotka liittyvät tekijöihin, kuten sopeutumiskykyyn, empatiaan, kekseliäisyyteen, itsetuntoon, sosiaaliseen vapauteen ... jotkut ihmiset, joilla on korkea älykkyysosamäärä, eivät menesty elämässä, kun taas toiset, jotka eivät ole tästä näkökulmasta lahjakkaampia, hallitsevat puolustaa itseään helposti käyttämällä älyllisiä kykyjään.
Taajuuskorjain voidaan kehittää kaikenikäisiksi ja sitä voidaan kehittää ilman rajoja hyvin yksinkertaisilla harjoituksilla, toisin kuin älykkyysosamäärä, joka lakkaa kehittymästä murrosiän lopussa. muut.
Katso myös
> Mihin se on tarkoitettu?
Emotionaalinen älykkyys on ensiarvoisen tärkeää, ja yritykset käyttävät yhä enemmän QE -testejä palkkaamalla haastatteluja. Yrityksen suorituskyvyn parantamiseksi erityisesti kilpailun kannalta on välttämätöntä, että sen työntekijät hyödyntävät näitä henkilökohtaisia ja sosiaalisia ominaisuuksia. Näin ollen ehdokkaan emotionaalisten ominaisuuksien testaaminen antaa mahdollisuuden tuntea hänen persoonallisuutensa toisen puolen ja pystyä valitsemaan oikean ehdokkaan samoilla teknisillä ja älyllisillä taidoilla.
> Mitä se paljastaa?
EQ -testi paljastaa ehdokkaan kyvyn keskittyä ja hallita tunteita sekä analysoi hänen kykyään hallita suhteita muihin. Se antaa käsityksen hänen empatiakyvystään.
> Miten se toimii?
Amerikkalaisen psykologin Ruben Bar-Onin suosima Bar-On on yksi tunnetuimmista ja käytetyimmistä testeistä tänään. Tieteellisesti tunnustettu tämä QE -testi, jota on usein käytetty Yhdysvalloissa vuodesta 1995, mutta se on saapunut Italiaan vain muutaman vuoden ajan. Kuitenkin nyt suuret yritykset käyttävät sitä yhä enemmän työhaastatteluissa.
Testi koostuu yli sadasta kysymyksestä, jotka koskevat elämää yleensä, ja jotka on jaettu viiteen asteikkoon, jotka keräävät viisitoista eri aluetta; Kunkin kentän osalta hakijan on oltava asteikolla 1 - 5. Tietokone käsittelee kaikki vastaukset, analysoi tulokset ja vertaa niitä keskenään.
Esimerkiksi lausuntoon: "Tykkään työskennellä mieluummin yksin tai ryhmässä", jos vastaat "mieluummin työskentelen yksin", epäillään, että sinulla on "heikko emotionaalinen älykkyys ja miellyttävyytesi otetaan huomioon" Testitulokset on otettava huomioon suhteessa ehdotettuun työhön.
Internetistä löydät psykologien suunnittelemia testejä, jotka on tehtävä verkossa. Niiden avulla voit oppia tuntemaan itsesi paremmin hyödyntääksesi henkilökohtaisia ja sosiaalisia taitojasi tehokkaasti.
Nämä testit antavat tietysti luotettavia tuloksia vain, jos vastaat vilpittömästi. Tässä tapauksessa opit lisää persoonallisuudestasi!
