Naiset viestinnässä: Angela Cretu, Avonin toimitusjohtaja
Mitä tulee Avoniin, on heti ajateltava naismaailmaa, joka koostuu myyjistä, kosmetiikasta, muodista ja ennen kaikkea luottamukseen perustuvista suhteista. Suuri perhe, joka on ollut kaikenikäisten naisten lähellä vuosikymmeniä.
Mutta keitä ovat Avonin naiset? Tapasimme yhtiön toimitusjohtajan Angela Cretun ja pyysimme häntä selittämään näkemyksensä naisten vaikutusmahdollisuuksista ja naisista työelämässä.
Tässä hän vastasi!
Millaista on olla nainen työelämässä?
Naisena oleminen on hienoa sekä työpaikalla että sen ulkopuolella, kunhan olet löytänyt äänesi ja uskot ääneesi. Monet naiset, myös minä, ovat joutuneet tilanteisiin, joissa heillä on ollut vaikeuksia puhua. Meidän täytyy uskaltaa, uskoa kykyihimme ja intuitioihimme ja puhua. Jokaisella on oma panoksensa. Ja siihen osallistuminen on paljon palkitsevampaa, koska jos olet löytänyt äänesi, sinulla on niin paljon jaettavaa ja niin paljon voitettavaa.
Katso myös
Mikä oli voimaantuminen 18 -vuotiaana sinulle?
Kun olin 18 -vuotias ja asuin kotimaassani Romaniassa, en ajatellut sitä paljon. 18 -vuotiaana yrität niin kovasti täyttää tiettyjä standardeja, ihmisten odotuksia, ajattelet, että paikkasi on jo suunniteltu ja sinun on vain sopeuduttava siihen. Minulta kesti vuosia tajuta, että paikkani tulee minulle, eikä se, että minä En ole koskaan yrittänyt sovittaa mallia. 18 on todella ikä, jolloin toisaalta sinusta tuntuu, että voit voittaa maailman, mutta toisaalta tunnet itsesi maailman hukuttamana. Se on itsensä löytämisen aikakausi, joten tänään toivon kaikille 18-vuotiaille, että he löytävät voiman pitää hauskaa.
Mitä sanoisit tänään kahdeksantoista-vuotiaalle Angelalle?
Ole vapaa. Vapaa halusta miellyttää ketään. Vapaa mukautumaan mihin tahansa standardiin. Vapaa rakastamaan itseäsi, ennen kuin voit rakastaa muita anteliaasti.
Mitkä ovat sinulle tärkeimmät arvot työssä ja mitkä ovat Avonin tavoitteet?
Rehellisyys on ensimmäinen arvo, jonka ajattelen. Ja todellinen rehellisyys ei edellytä sinun noudattavan tiettyjä sääntöjä. sinun ei tarvitse huolehtia epäoikeudenmukaisuuksista työssäsi ja siitä, miten sinua kohdellaan. Eheys on asia, jota en edes halua ajatella kompromisseista liiketoimintaympäristöstä riippumatta, ja sitten ne tietysti noudattavat muita arvoja, mutta niitä on niin paljon.
Kolme sanaa, jotka yhdistät naisten vaikutusmahdollisuuksiin?
Niitä on enemmän kuin kolme! Luulen, että naisten vaikutusmahdollisuudet tulevat jokaisen naisen sisäisestä voimasta todella saada äänensä kuuluviin, koska kun hän on saanut äänensä kuuluviin, sillä on heijastusvaikutus yhteiskuntaan, perheeseen, yhteisöön, koska naisilla on niin paljon annettavaa . Kaikki muu, kuten vapaus, kauneus, yhteydet, taloudellinen riippumattomuus, koulutus, ovat kaikki ominaisuuksia, jotka voit hankkia, kun sinulla on sisäinen voima ja kannustava ympäristö elää ja työskennellä.
Onko vielä tarvetta puhua naisten vaikutusmahdollisuuksista? Jos on, miten se pitäisi tehdä?
On tärkeää puhua naisten vapautumisesta. #SpeakOut: meidän on saatava äänemme kuuluviin ja ilmaistava itseämme vapaasti!
Tähän mennessä saavutetusta uskomattomasta edistyksestä huolimatta naiset eivät voi ilmaista itseään täydellä vapaudella kaikilla elämänaloilla liike -elämästä politiikkaan ja taiteeseen. Aloitamme #SpeakOut -kampanjan kansainvälisenä naistenpäivänä ja kutsumme miehiä ja naisia ympäri maailmaa keskustelemaan esteistä, jotka voivat estää naisia saamasta yhtäläistä mielipidettä.
Koko vuoden 2020 kestävä kampanja kutsuu ihmisiä kertomaan tarinoistaan, sanoistaan ja syrjinnästään julkaisemalla selfien sosiaalisessa mediassaan hashtagin #SpeakOut avulla. Lisäksi Avon kerää nämä tarinat ja jakaa gallerian juhlimaan ja tukemaan kaikkia maailman naisia. Liittyäksesi liikkeeseen voit vierailla sivustolla: www.avonworldwide.com
Lisäksi yhtiö on säätiönsä ansiosta kerännyt yli miljardi dollaria lahjoitettavaksi yhdistyksille, jotka pyrkivät parantamaan naisten elämää joillakin maailman alueilla.
