Gay -parit: avioliittolupa kasvaa

Oletko koskaan kuullut "monimuotoisuuden hallinnasta"? Se on "amerikkalainen ilmaisu, joka osoittaa yritysten kyvyn" hallita "työntekijöidensä välisiä eroja ja estää kaikenlainen syrjintä.

Tämä etiikka tartuttaa hitaasti myös italialaista työelämää. Tällä hetkellä vain 25 italialaista yritystä on osallistunut ”monimuotoisuusindeksiin”, joka on Oscar Scalfaroton perustama Parks -säätiö, jonka tarkoituksena on lisätä tietoisuutta paremmin toimivista yrityksistä. Näiden joukossa myös Barilla, perheistä puhumisen jälkeen, Intesa Sanpaolo ja Telecom, jotka ovat virallisesti ilmoittaneet haluavansa rinnastaa kaikenlaiset parit.

"LGBT -ihmisten perhe -elämä on usein näkymätöntä työpaikalla, ja sillä voi olla kielteisiä vaikutuksia uran kannalta. On tärkeää, että toimistoa tai sektoria johtavat tietävät ehdokkaat ennen valintaa ja jos tiedät kaiken yhdestä . (vaimo tai aviomies, lapset, elämäntapa) eikä mitään muuta, on helpompaa valita kohti ensimmäistä ... ", kommentoi Dario Longo Milanossa toimivasta kansainvälisestä asianajotoimistosta Linklatersista.

Jokaisella pienellä askeleella voi siten olla perustavanlaatuinen vaikutus ja se voi muuttaa yhteistä herkkyyttä ja saada yritykset tekemään aloitteita, jotka tähtäävät myös sukupuolten tasa -arvoon.