Siirry varhaiseen äitiyteen: miten se toimii ja kenelle se on tarkoitettu
Joissakin raskauksissa pieni lepo on välttämätöntä, jotta äiti ja vauva voivat hyvin. Jos työskentelet ja tämä on sinun tapauksesi, tiedä, että valtio tarjoaa sinulle ja lapsellesi erityisiä suojatoimenpiteitä, joita menemme katsomaan tänään. sinulla on varmasti paljon enemmän aikaa; käytä sitä fantasioimaan syntymättömän lapsen nimeä! Tutustu kauneimman merkityksiin tässä videossa.
Varhainen äitiys: mitä se on
Nainen ei aina pääse töihin ennen 7. tai 8. raskauskuukautta, mikä on pakollisen äitiyden aloittamisen vakiotavoite. Joissakin tapauksissa Italian laki ja konsolidoitu äitiyslaki suojaavat tapaukset, joissa on suositeltavaa keskeyttää työ odotettua aikaisemmin, mikä yleensä suojaa työntekijän ja vauvan terveyttä.
Juuri näissä tapauksissa puhumme varhaisesta äitiydestä. Mitä se koskee?
Varhainen äitiys s tarkoittaa poissaoloaikaa, joka alkaa ennen lakisääteistä pakollista äitiyslomaa.
Nykyisten säännösten mukaan odottavan äidin on noudatettava pakollista äitiyskautta, joka kestää raskauden päättymisestä ensimmäisiin kuukausiin synnytyksen jälkeen (enintään 5 kuukautta), mutta äitiyslomalle on mahdollista mennä aikaisemmin.
On tarpeen lähettää varhainen äitiyspyyntö, ja sitä voivat käyttää sekä yksityisellä että julkisella sektorilla työskentelevät naiset. Pyynnön lähettämisessä ei kuitenkaan ennakoida sen automaattista hyväksymistä: edellytykset on varmistettava, että työ keskeytetään ennenaikaisesti.
Tänään yritämme antaa sinulle kaikki tärkeät tiedot tämän tärkeän palvelun käytön turvaamiseksi, mutta lisätietoja ja erityiskysymyksiä varten ota yhteyttä INPS: ään tai toimivaltaiseen ATS: ään.
Katso myös
Milloin varhainen äitiys myönnetään?
Tavallista pakollista äitiyslomaa voidaan myöntää, kun yksi tai useampi näistä hypoteeseista havaitaan NHS: n suorittamien lääkärintarkastusten jälkeen:
- vakavat raskauden komplikaatiot tai aiemmin esiintyneet sairasmuodot, joiden uskotaan pahentavan raskautta (ns. "suuririskiset raskaudet");
- kun työ- tai ympäristöolosuhteiden katsotaan olevan vaarallisia naisen tai lapsen terveydelle;
- kun työssäkäyvä äiti suorittaa painonnosto- tai kuljetustöitä sekä vaarallisia, väsyttäviä ja epäterveellisiä töitä, eikä häntä voida siirtää muihin tilaansa paremmin sopiviin tehtäviin.
Laki suojaa myös työskentelevien äitien terveyttä, jos he joutuvat kosketuksiin fysikaalisten, kemiallisten tai biologisten tekijöiden kanssa.
On myös "toinen myönnytys, joka tehdään äideille, jotka työskentelevät ja joiden on lopetettava työ odotettua aikaisemmin, ja tämä koskee ennenaikaista synnytystä tai ennenaikaista synnytystä tai kun lapsi syntyy ennen 8. raskauskuukautta.
Kuka on oikeutettu tai kuka voi hakea varhaista äitiyttä
Ennakkokielto, toinen nimi varhaiselle äitiydelle, on säädetty kaikille naisille, jotka työskentelevät palkansaajina, joilla on valtion tai yksityiset sopimukset, ja näin ollen myös maatalous- ja kotityöntekijät.
Paitsi, että jopa työssäkäyvät naiset, jotka kuuluvat muihin sopimussuhteisiin, voivat tehdä pyynnön, jonka joukosta löydämme niitä, joilla on satunnaisia työsuhteita ja hankesopimuksia; työhön osallistuvat työntekijät; freelancerit ja erilliseen johtoon rekisteröidyt.
Kahden viimeksi mainitun luokan osalta on mahdollista pyytää valinnaista äitiyttä vain, jos raskaus on vaarassa komplikaatioille tai sairauksille.
Mitä tapahtuu, jos et ole töissä sillä hetkellä, kun sinun on lähdettävä äitiyslomalle? Työntekijät, jotka ovat lopettaneet tai keskeyttäneet alle 60 päivää tai jotka saavat työttömyyskorvausta, lomautuksia tai liikkumiskorvausta, voivat joka tapauksessa pyytää ennenaikaista hylkäämistä, mutta kuten itsenäisen ammatinharjoittajan ja erillisjohdon alaisuudessa, hyväksyntä Sovellus on tarkoitettu vain raskauksiin, joissa on komplikaatioita.
Kuinka varhaista äitiyttä vaaditaan
Voit lähettää pyynnön eri tavoilla, sähköisesti, paperilla tai ottamalla yhteyttä paikallisiin suojelijoihin.
Jos raskauden aikana ilmenee komplikaatioita tai olemassa olevia sairaita muotoja, on etukäteen tehtävä kieltohakemus esittämällä toimivaltaiselle ATS: lle useita asiakirjoja. Tarvitset varmasti lääkärintodistuksen raskaudesta, todistuksen vakavista komplikaatioista raskaus ja kaikki muut tapaukselle hyödylliset asiakirjat Hakemuksen täytettävä muoto vaihtelee asuinalueesi mukaan, joten varmista, että lataat oikean.
Selvennys gynekologin todistuksesta: jos lääkärisi on akkreditoitu kansalliseen terveyspalveluun, hänen todistuksensa riittää. Jos toisaalta sen laatii eri lääkäri, muut terveysviranomaisen tutkimukset ovat tarpeen.
Tämän jälkeen sinulle annetaan kopio lähettämistäsi asiakirjoista ja toinen työnantajalle.
Yleensä seitsemän päivän kuluessa hakemuksen lähettämisestä voit saada työkiellon tutkimusten perusteella. Sitten saat todistuksen, joka todistaa varhaisen pidättäytymisen ja sinun on ilmoitettava toimenpiteestä pomollesi.
Odottaessasi varhaisen äitiyshakemuksen hyväksymistä sinun on pidättäydyttävä työstä korkean riskin raskaustodistuksessa mainitusta päivämäärästä alkaen.
Jos ympäristölle on haitallisia työtilanteita tai jos alueellinen työvoimatarkastusvirasto ei ole ilmoittanut sinua "sopivaksi" tavanomaisiin tehtäviin (eikä sinua voida myöskään siirtää uudelleen), työnantaja voi myös esittää pyynnön. Seuraava iter pysyy samana kuin edellinen kohta.
Koko varhaisen äitiyden ajan voit pitää itseäsi vapaana mennä ulos milloin haluat, koska et ole verovierailujen alainen.
Heti kun saavutat seitsemännen kuukauden tavoitteen, muista lähettää hakemus INPS: lle saadaksesi pakollinen äitiysloma; voit tehdä sen helposti kotoa sähköisesti.
Mikä on menettely ennenaikaisen synnytyksen tapauksessa?
Tässä tilanteessa sinun on oltava hakemuksen jättäjä ja se on toimitettava suoraan ATS: lle. Voit valita telemaattisen tavan tai luottaa paikallisiin asiakassuhteisiin.
Jos synnytys tapahtuu ennen 8. raskauskuukautta, voit nauttia estosta useita päiviä, jotka vastaavat todellista syntymäpäivää ja oletettua synnytyspäivää, sekä pakollisen äitiyden 5 kuukautta.
Esimerkki? Jos lapsesi syntyy kaksi kuukautta aikaisemmin, eli 60 päivää dpp: stä (oletettu syntymäaika), voit saada 60 päivän ajanjakson + 5 kuukautta pakollista pidättäytymistä töistä.
Kuinka kauan varhainen äitiys kestää?
Edellä selitetyn tapauksen lisäksi ennakkomaksun kesto riippuu riskitasosta, jonka yleensä määrittää alueellinen työtarkastusvirasto tai ATS.
Jos raskauteen tai olemassa oleviin tilanteisiin liittyviä komplikaatioita havaitaan lääkärintarkastuksissa tai jopa haitallisten ympäristöolosuhteiden sattuessa tai jos on "mahdotonta siirtyä toiselle osastolle", "tarkastaja voi päättää, että työntekijä pidättäytyy raskauden aamu. Ja koko odotusajan, enintään kaksi kuukautta ennen synnytystä, jolloin normaali äitiys alkaa.
Jos kohtaamme raskasta tai vaarallista työtä, voit mennä varhaiseen äitiyteen jopa 3 kuukautta ennen dpp: tä.
Paitsi, että näissä yhteyksissä hän voi puuttua yrityksen johtajaan ja kieltää äitinsä välttääkseen altistamasta häntä mahdollisille terveysriskeille. Hänen on aina luotettava erityisiin elimiin, mutta hänellä voi olla valtaa, koska hän on velvollinen piirtämään liiketoimintariskien arviointiasiakirjan laatiminen Tässä asiakirjassa arvioit työntekijän työhön liittyviä ongelmia ja mahdollisesti pyydät hänet keskeyttämään enintään 7 kuukautta synnytyksen jälkeen, synnytyksen jälkeen.
Varhaisen äitiyden aikana maksettu korvaus
Ennakoinnin aikana tulevalla äidillä on oikeus täsmälleen samaan taloudelliseen ja sosiaaliturvaan kuin normaaliin äitiyslomaan, eli INPS: n maksamaan korvaukseen 80 prosentista maailman keskimääräisestä päiväpalkasta. Tarkka summa lasketaan äitiysloman alkamista edeltävän viimeisen palkkakauden / kuukauden perusteella.
Loput 20% voidaan integroida sen yrityksen työnantajan kanssa, jossa työskentelet.
Jos olet palkansaaja, muista, että yleensä työnantaja maksaa korvauksesi etukäteen palkkalaskelmassa. Maatalouden ja kotitaloustyöntekijöiden sekä Inpsin erilliseen johtoon kuuluvien työntekijöiden osalta INPS maksaa korvauksen suoraan.
