Naiset viestinnässä: haastattelu Quantcast Italian Ilaria Zamporin kanssa
Ikääntyminen on varmasti tärkeä virstanpylväs sekä ihmiselle että brändille ja tässä nimenomaisessa tapauksessa meidänkin.
Kun nainen täyttää 18 vuotta, olemme päättäneet aloittaa Women Empowerment -hankkeen, joka keskittyy naisiin, jotka työskentelevät viestinnän alalla.
Quantcast Italian toimitusjohtaja Ilaria Zampori vastasi 5 meille tärkeään kysymykseen, jotka selittivät unelmien toteuttamisen ja saavuttamisen tärkeyden, sukupuolisen syrjinnän voittamisen.
1. Millaista on "olla nainen" työelämässä?
Jos minun pitäisi luottaa vain ammatilliseen kokemukseeni, voisin vastata, että naisena oleminen työelämässä on kuin mies. Onneksi itse asiassa en ole koskaan joutunut käsittelemään sukupuoliongelmia tai rajoituksia, mutta minua on aina arvioitu ja arvioitu ammattitaitoni ja taitojeni perusteella. Positiivinen kokemus, joka johtuu lähes varmasti digitaalisella alalla työskentelystä: innovatiivinen, dynaaminen ja kansainvälinen ympäristö, joka antaa mahdollisuuden kasvaa sukupuolesta riippumatta. Ympäristön kansainvälisyys ja roolini saivat minut kosketuksiin sukupuolten tasa-arvon kannalta edistyneempien realiteettien kanssa, mukaan lukien esimerkiksi anglosaksinen, jossa on varmasti edistyneempi tasa-arvo kuin muilla markkinoilla. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteikö työelämän tilanne yleensä ole aina niin avoin naisille; tästä syystä on vielä paljon tehtävää.
Katso myös
2. Mikä oli "naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen" sinulle 18 -vuotiaana?
18 -vuotiaana en edes tiennyt, mikä se oli. Olin niin päättäväinen, innostunut, motivoitunut ja valmis saavuttamaan tavoitteeni ja toteuttamaan unelmani, etten pysähtynyt kenenkään tai minkään edessä. En ole hetkeäkään ajatellut, että naisena oleminen voisi olla rajoittava tai kielteinen tekijä ammatilliselle tai henkilökohtaiselle uralleni. Naisten voimaannuttaminen ei ollut jotain, mitä luulin saavuttavani, valloitus, koska se oli jo osa olemustani.
3. Kolme sanaa, jotka yhdistät tänään "naisten vaikutusmahdollisuuksiin"
Tietoisuus, päättäväisyys ja valinnanvapaus. Naisten on oltava tietoisia arvostaan, kyvyistään ja roolistaan, joka heillä voi olla nyky -yhteiskunnassa. Heidän on oltava määrätietoisia, vahvoja ja luottavaisia unelmiensa ja tavoitteidensa saavuttamisessa sekä kasvamassa ammatillisessa maailmassa. Mutta ennen kaikkea heillä on oltava samat mahdollisuudet ja mahdollisuudet kuin työelämän miehillä, jotta he voivat tulla keneksi haluavat.
4. Mitä suosittelisit 18-vuotiaalle?
Ole aina päättäväinen tavoitteidesi saavuttamisessa, mutta älä unohda huolettomia ja hauskoja asioita, koska nämä vuodet eivät koskaan palaa!
5. Kuinka paljon on tarvetta puhua naisten vaikutusmahdollisuuksista tänään ja mitä pitäisi tehdä?
Mielestäni on välttämätöntä puhua siitä, jotta kaikki naiset ymmärtäisivät, että he voivat elämässään tehdä mitä haluavat ilman rajoja tai esteitä. He eivät saa ajatella, että heidän unelmansa ovat saavuttamattomia, ja he voivat tuntea vankeja tietyistä rooleista, jotka määräytyvät yksinomaan ja yksinomaan sukupuolistereotypioiden mukaan. Siksi tarve tiedottaa ja kouluttaa sukupuolten tasa -arvoa. Onneksi Italiassa on useita järjestöjä, jotka käsittelevät tätä asiaa ammattimaisesti ja pätevästi: esimerkiksi tulee mieleen Valore D, yhdistys, jonka kanssa minulla oli ilo tehdä yhteistyötä ja jonka perimmäisenä tavoitteena on edistää ammatillista kasvua. naisia järjestelmässämme. Yhdistyksen eri hankkeiden joukossa haluan mainita erityisesti yhden, joka on suunniteltu ja luotu uusille sukupolville: Inspiring Girls. Ohjelma tuo kouluille todistuksia menestyvistä naisista, jotka kertovat ammatillisesta urastaan korostaen sekä onnistumisia että vaikeuksia. Positiiviset mallit, joiden avulla tytöt ymmärtävät, että heillä on avoimet työmarkkinat ja etteivät he saa pysähtyä sukupuolistereotypioiden eteen, vaan pyrkivät aina toteuttamaan unelmansa, jotka liian usein kasvavat, hylätään tai unohdetaan.
