Ansioluettelo: 8 sääntöä täydelliseen CV: hen
CV on käyntikorttimme ja hyvä työkalu esittelemiseen on välttämätöntä.
Tästä syystä olemme keränneet sinulle vastaukset, jotka alan ammattilainen antoi alfemminile -lukijoille, jotka kamppailevat CV: n laatimisen kanssa.
Joten selvitetään hänen kanssaan, mitkä ovat 10 perussääntöä opetussuunnitelman laatimiseen, joka korostaa taitojasi ja jolla on haluttu vaikutus.
Näillä vinkeillä pääset suoraan töihin, ellet saa tällaista lasta!
1. CV: n valinta: eurooppalainen opetussuunnitelma kyllä vai ei?
Toisin kuin voisi ajatella, eurooppalainen opetussuunnitelma ei ole aina paras valinta. Ellei yritys nimenomaisesti sitä pyydä tai hakee sitä julkisissa yhteyksissä, on parempi valita "spontaani" opetussuunnitelma, joka voidaan muokata omien ominaisuuksien ja tarpeiden mukaan, joiden uskomme lähettävällä yrityksellä mahdollisesti olevan. .
Katso myös
2. Koska ansioluettelon on oltava lyhyt
Kuten asiantuntija selittää, ensimmäisessä vaiheessa rekrytoija ei vie yli 20 tai 30 sekuntia opetussuunnitelman arvioimiseen, joten on tärkeää, että se on lyhyt, enintään 2 sivua. Oikealla graafisella valinnalla voit järjestää pienessä tilassa myös monia kokemuksia Etkö halua hylätä a priori?
3. Kenen tulisi valita graafinen ansioluettelo
Graafinen ansioluettelo on valinta, joka voi olla kätevä kenelle tahansa. Tämä muoto, joka on ladattavissa eri ilmaisilta verkkosivustoilta, auttaa järjestämään sisällön selkeästi ja parantamaan sen käytettävyyttä valitsimelle. Jos haet työtä seuraavilta aloilta: grafiikka, web -suunnittelu ja markkinointi, myös estetiikka, graafisen CV: n valinta voi olla ratkaiseva.
Ps. CV: n sähköpostin tai online-portaalien kautta lähetettävä muoto on pdf: se on kevyempi kuin sanamuoto, olemme varmoja, että se voidaan nähdä täsmälleen sellaisena kuin se näkyy kaikilla tietokoneilla, eikä sitä voida muuttaa muut. CV: tä lähetettäessä on hyvä, että sähköpostin sisältö koostuu saatekirjeestä, jossa korostetaan kaksi asiaa: tärkeimmät hankitut taidot, jotka tekevät meistä sopivia työskentelemään siinä tehtävässä, johon haemme, ja motivaatio työskennellä tuo yritys.
4. Mitä valokuvaa haluat jatkaa
Kuva ei ole pakollinen, mutta erittäin suositeltava. Sitä pyydetään usein front office -tehtäviin, joissa yhteydenpito yleisöön edellyttää, että henkilö on "hyvännäköinen". Tämä ei tarkoita "kauniin tytön" olemista, vaan siistin ja siistin ulkonäön, joka on välttämätön työskenneltäessä käyttäjien kanssa.
Jos päätät lisätä sen, on hyvä käyttää ID -valokuvamuotoa, joka näyttää vain kasvot. Ei kuvia merestä tai silmänräpäyksistä, kiitos!
5. Mitä ammatillisia kokemuksia CV: hen tulee sisällyttää
Henkilö- ja yhteystietojen alla on raportoitava työkokemukset viimeisimmistä viimeisimpiin, syventäen viime vuosina suoritettuja tehtäviä ja niitä tehtäviä, joihin henkilö hakee. Jos haet työtä verkkomarkkinoinnissa, he eivät todennäköisesti ole kiinnostuneita lapsenvahtitaidoistasi. Korkeintaan haastattelun aikana voit sanoa, että olet aina työskennellyt kovasti ja osoittanut kuinka vastuullinen olet ja että tämä kokemus on opettanut sinua olemaan erittäin kärsivällinen.
Ps. Jos olet liikkeellä, kirjoita sanat "ilmoittautunut liikkuvuusluetteloihin ... asti" henkilökohtaisten ja yhteystietojen alle; yritykset saavat verohelpotuksia, jos he palkkaavat liikkuvia työntekijöitä, joten nämä tiedot voivat antaa sinulle joitain etuja.
6. Kuinka sisällyttää koulutus CV: hen
On tietysti erittäin tärkeää sisällyttää koulutuskokemuksesi. Jos sinulla on kuitenkin pitkä opetussuunnitelma, valitse vain ne, jotka ovat kaikkein tärkeimpiä (kuten ammatillisten kokemusten osalta), mitä sinulta vaaditaan, tai yritä joidenkin graafisten tarkoitusten avulla asettaa ne etualalle.
7. Kuinka järjestää taidot CV: ssä
Seuraavaksi siirrymme taitoluetteloon, joka on sinun taitosi sekä ammatilliset ja henkilökohtaiset puolesi. Nämä on valittava ja sijoitettava vaaditun roolin mukaan: ensin tärkeimmät, sitten muut, jotka voisivat silti kiinnostaa Valinnasta vastaava henkilö. Monet yritykset keskittyvät tekniseen / tietotekniikkaan ja kielitietoon, mutta jos sillä voi olla merkitystä tavoitteessasi tehtävässä, on hyvä lisätä joitakin lisätietoja, kuten auton omistaja tai tietyille luokille, jotka voivat antaa meille joitain etuja (ilmoittautuminen liikkuvuusluetteloihin, suojattuihin luokkiin jne.).
8. Mikä on harrastusten merkitys?
Harrastukset ja muu kuin ammatillinen toiminta tulisi sisällyttää vain, jos niissä on järkeä, esimerkiksi silloin, kun olet vastavalmistunut tai vastavalmistunut ja sinulla ei ole paljon ammatillisia kokemuksia, tai jos ne voivat herättää CV: n lukeneiden huomion. esimerkiksi kun haet työtä show -liiketoiminnasta, rekrytoija saattaa pitää sinusta tietämystä ja kulttuurisia etuja, joten korosta niitä.
Muista lopuksi kirjoittaa "lainsäädäntöasetuksen 196/03 mukainen lupa henkilötietojen käsittelyyn": ilman sitä yritykset eivät teoriassa edes pysty käyttämään numeroasi ottaakseen sinuun yhteyttä!
Ps. Entä jos he esittävät sinulle haastattelussa kuuluisan kysymyksen äitiydestä? Koska se on laitonta, yritä aina siirtää huomiosi työmotivaatioon. Esimerkiksi jos he kysyvät sinulta, aiotko hankkia lapsia, voit vastata "lapsen hankkiminen ei ole osa lähisuunnitelmiani, sillä hetkellä yritän kasvaa ammattimaisesti, siksi vastasin mainokseesi ... ". Tällä tavalla palaat puhumaan työstä ja vie huomiosi pois henkilökohtaiselta alueelta.
Ota haastattelukuva sen sijaan heiltä ...: s
Oletko valmis tekemään suuren vaikutuksen?