Naiset viestinnässä: haastattelu Cristiana Cristaldinin kanssa Zenith Italiasta
Ikääntyminen on varmasti tärkeä virstanpylväs sekä ihmiselle että brändille ja tässä nimenomaisessa tapauksessa meidänkin.
Kun nainen täyttää 18 vuotta, olemme päättäneet aloittaa Women Empowerment -hankkeen, joka keskittyy naisiin, jotka työskentelevät viestinnän alalla.
Zenith Italian liiketoimintajohtaja Cristiana Cristaldini vastasi 5 meille tärkeään kysymykseen kertoen meille naisen olemisen kauneudesta ja vaikeuksista työelämässä luopumatta perheestään.
1. Millaista on "olla nainen" työelämässä?
"Varovasti monimutkainen", vaikka mielestäni oikea kysymys on, millaista on haluta sovittaa yhteen toiveesi, projektisi ja työmaailma.
Haluaisin ajatella, että ne, joilla on käsitys elämästä, jossa työ, perhe ja henkilökohtaiset intressit ovat oikeassa painossa riippumatta siitä, ovatko he miehiä vai naisia, joutuvat kohtaamaan samat kriittiset ongelmat.
Minulle, joka olen ihmisenä päättänyt investoida uraani, mutta myös perustaa perheen ja olla osa sitä, olla lukitsematta itseni kliseeseen "uran nainen", "työskentelevä äiti", sanon, että se ei ole helppoa, että on päiviä, jolloin et voi odottaa sammuttaa aivosi television edessä etkä mene nukkumaan, koska jos suljet silmäsi, huominen tulee ja karuselli alkaa uudelleen. Päivinä, kun katsot kelloa ja huomaat, että kello on 18.00 ja sinulla on vielä tuhat tehtävää toimistossa ja kadehdit niitä, joiden ei tarvitse mennä hakemaan lastaan altaaseen ja juosta kotiin valmistamaan illallista. Päivät, jolloin joku saa sinut tuntemaan, että työ ei ole ainoa etusijasi. Mutta ne ovat päiviä, onneksi harvoja.
Toisaalta, työelämän ulkopuolella eläminen, tiettyihin arvoihin uskominen on etu myös työssä puhuttaessa: se opettaa hallitsemaan prioriteetteja, järjestäytymään, auttaa ymmärtämään työtovereiden / asiakkaiden tarpeita, " suhteellistaa ".
En voi kieltää sitä, että kolmen lapsen ja erityisesti kolmen raskauden saaminen ei vaikuttanut uraani, se hidasti sitä, otin askeleen taaksepäin ja ehkä "halukkaammat" ihmiset olivat etuoikeutettuja.
Katso myös
2. Mikä oli "naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen" sinulle 18 -vuotiaana?
Äitini sanoi: "Jos olen uudestisyntynyt, haluan syntyä uudelleen miehenä", en koskaan ajatellut sitä. Rehellisesti, 18 -vuotiaana olin hyvin keskittynyt itseeni, sitoutunut haluamaan rakentaa elämän, ymmärtääkseni kuka ja mitä halusin olla isona. Olen aina pitänyt sukupuolten tasa -arvoa itsestäänselvyytenä ja naisten vapautumista itsestäänselvyytenä. Huolimatta siitä, että olin tietoinen siitä, että oli olemassa ja on todellisuutta kulttuureissa ja uskonnoissa, joissa naisten syrjintä oli ja on todellisuutta, olen aina uskonut, että "tahto on valtaa", että päättäväisyys ja sitoutuminen riittää tavoitteiden saavuttamiseen. Tosiasioiden todellisuus on hieman erilainen, on olemassa syrjinnän muotoja, jotka ovat vähemmän ilmeisiä ja hienovaraisia: arvostetuissa rooleissa olevat naiset ovat vähemmän kuin miehet, heille maksetaan vähemmän, he kärsivät usein stereotypioista, heidän on tehtävä valintoja, joita miehet ei tarvitse kohdata. Kaikilla heillä ei ole samaa vapautta ja samoja mahdollisuuksia, jotka on varattu taivaan toiselle puoliskolle.
3. Kolme sanaa, jotka yhdistät tänään "naisten vaikutusmahdollisuuksiin"
Tasa -arvo, solidaarisuus, vapaus.
4. Mitä suosittelisit 18-vuotiaalle?
Samat asiat sanoisin tyttärilleni ja pojalleni: ”usko itseesi, älä rajoita, katso aina eteenpäin ja ole avoin. Arvioi ja tuomitse ihmisiä, joita tapaat tielläsi pysähtymättä esiintymisiin. Löydä kumppani, ystävä, joka jakaa samat arvosi ja yhdessä kasvat, rakennat ja parannat. "
5. Kuinka paljon tänään on tarvetta puhua naisten vaikutusmahdollisuuksista ja mitä pitäisi tehdä?
Puhumisen lisäksi meidän täytyy tehdä, kouluttaa, levittää kulttuuria ja monimuotoisuuden / täydentävyyden arvoa. Taistella enemmän tai vähemmän ilmeistä eriarvoisuutta ja työskennellä tulevien sukupolvien puolesta.
Me kaikki voimme osallistua auttamalla uutta äitiä kollegaamme, arvioimalla ihmisiä heidän työnsä laadun ja todellisen panoksensa perusteella. Kasvatamme tyttäriämme ja poikiamme opettamalla heille, että miehillä ja naisilla on samat oikeudet ja velvollisuudet. Ei sanoilla, vaan teoilla: ennakkoluulot ja stereotypiat murtuvat työskentelemällä tänään, jopa pienistä asioista lähtien.
Eroja on ja ne ovat upeita, ne eivät ole raja.
Opetamme heitä olemaan rajoittamatta itseään, kyseenalaistamaan itsensä, olemaan esteitä, nostamatta esteitä.
