Tietäen, miten pakottaa itsesi toimistoon

Uskalla: ilmaise ideasi

Joskus ideoidesi tai päinvastaisen mielipiteesi ilmaiseminen edellyttää vastuun ottamista, mutta toimistossa se on välttämätöntä. Tämän asenteen avulla voit puolustaa näkemystäsi, mutta myös vahvistaa taitojasi "liiketoimintaympäristössä". Etkö halua menettää tilaisuutta työskennellä mielenkiintoisen projektin parissa tai päinvastoin, etkö halua järjestelmällisesti huolehtia kaikkein kiittämättömistä tehtävistä? Uskalla sitten ottaa sana, he odottavat sitä joltain kuten sinä!

Rakenna positiivinen kuva

Jotta voit menestyä elämässäsi - eikä vain työssä - sinun on ensin luotettava itseesi. Miksi et suorita teatteri- tai kehonilmaisukursseja voittaaksesi ujoutesi ja pelkosi julkisesta puhumisesta? Löydät keinon rentoutua, mutta myös mahdollisuuden saada hallinnan takaisin ja luoda itsestäsi uusi, täydellisempi ja lopetettu kuva

Opi sanomaan ei

Oleskella toimistossa myöhään, suorittaa tilaus, hyväksyä kiireellinen asiakirja tai lounas kollegoiden kanssa, vaikka sinulla olisi tuhat tehtävää ... Olisit mieluummin vastannut ei, mutta et onnistunut, koska et osaa uskaltaa. Kuitenkin kieltäytymisen tietäminen on myös tapa vahvistaa itseään. Ja sanomalla ei, jos teet sen oikein, se ei tietenkään tarkoita sitä, että sinua arvostetaan vähemmän. Takaperin. Sinun on määriteltävä työkykysi ja noudatettava näitä rajoja oman ja muiden hyvinvoinnin kannalta. Ilmaise siis itseäsi turvautumatta tekosyihin tai pistäytymällä loputtomiin puheisiin äläkä epäröi selittää kieltäytymisen syitä. Tämän asenteen avulla voit selvittää tilanteen ja saada keskustelukumppaniltasi ymmärrystä.

Puolusta henkilökohtaisia ​​alueitasi ...

Toimisto on pieni yhteisö, jossa joudut joskus tekemisiin enemmän tai vähemmän tunkeilevien kollegoiden kanssa. Joten on kollega, joka hyökkää järjestelmällisesti työpöytäsi nurkkaan palatessaan kahvitauolta, ja hän löytää aina tekosyyn lainata punaista nitojaa / liimaa / kynää ... alkaa saada tarpeeksi? Jopa se kollega, jolla on aina tuhat ongelmaa ja joka itkee olkapäälläsi, tai se, joka haluaa tietää kaikki yksityiselämäsi yksityiskohdat, tekosyynä tulla ystäväksesi?

Ratkaisu on yksinkertainen: puolustaudu ja aseta rajat. Rauhallisesti, mutta myös lujasti, voit kertoa näille ihmisille, että arvostat heidän seuraa, mutta että tarvitset niin paljon rauhallisuutta ja keskittymistä ...

... ja ammattitiloihin

Tietäen, miten pakottaa itsesi toimistoon, tarkoittaa myös tietämystä puolustaa taitojasi ja toiminta -alaasi. Ryhmässä tai tiimissä voi joskus esiintyä vallan ristiriitoja, jotka voivat vaikeuttaa työoloja. Yksi yhteistyökumppaneistasi haittaa järjestelmällisesti työtäsi? Taistelu työpaikan saamiseksi ikään kuin elämästä tai kuolemasta? Haastaako hän sinua, kilpailee kanssasi jatkuvasti? Ehkä häntä stimuloi voimatasapaino, joka pakottaa hänet antamaan parempaa. Mutta voi myös olla, että hän ei luota itseensä. Tässä tapauksessa hän yrittää löytää sanat ja oikean ajan saadakseen hänet ymmärtämään, ettei hän saa tuntea olevansa uhattuna: sinulla ei ole halua ottaa hänen sijaansa, mutta et halua olla vaikka hän yrittää astua jaloillesi.

Johtaa tiimiä joustavuuden ja lujuuden välillä

Auktoriteetti ei aina riitä yksimielisyyteen. Joukkueen johtaminen edellyttää päätösten tekemistä, niiden toteuttamista, mutta myös sitä, että heitä kunnioitetaan. Tärkeä huomioitava asia näissä tapauksissa on viestintä. Välttääksesi väärinkäsitykset, ole selkeä. Selitä hankkeet mahdollisimman yksityiskohtaisesti: niiden sisältö, tavoitteet, niiden toteuttaminen, käytettävissä olevat keinot, määräajat ... Mutta itsesi asettaminen vaatii kuitenkin myös muiden kuuntelemista. Tarkista säännöllisesti hankkeiden edistyminen, huolehdi mahdollisista esteistä ja vaikeuksista ja löydä samalla tapa ratkaista ne. Osoita tiimillesi, että et ole vain valvontaelin, vaan olet myös sitoutunut ja että sinuun voi luottaa. Ja mikä tärkeintä, onnittele tiimiäsi, kannusta heitä. Nämä asenteet tekevät sinusta hyvän pomo!