Miten otat välivuoden töistä?
Koska välivuoden pitäminen työssä ja lähteminen tai jopa jääminen, mutta omistautuminen yksinomaan itsellesi on helpompaa kuin miltä näyttää. Englanniksi sitä kutsutaan "väli vuosi" tai "ura tauko". Meillä tämä on niin sanottu "sapattivuosi", tauko töistä paitsi sammumiseen omistautumalla ammatillisiin kokemuksiin, myös mahdollisuus matkustaa ympäri maailmaa, suorittaa maisterin tutkinto, oppia vieraita kieliä tai muuta toimintaa. Miten tehdä? Riittää, että otat palkatonta lomaa tai koulutusvapaata, jos työnantaja myöntää sen arvioidessaan henkilökohtaisia motiiveja.
Ja jos anglosaksisissa maissa tällaista "aikakatkaisua" harjoitellaan tarpeeksi, Italiassa se on edelleen vastavalmistuneiden juttuja, jotka odottavat ensimmäistä työpaikkaa. Italiassa sapattivuosi otettiin käyttöön ministeri Livia Turcon ehdottamalla lailla 53, 2000. Laki otti käyttöön vanhempainloman äitiys-, koulutus- ja vakavista perhesyistä, mukaan lukien vakava sairaus. L -välivuosi on palkaton poissaoloaika jonka päätyttyä hakijalla on oikeus palata työhönsä.
Katso myös
Sapattivuosi voidaan käyttää vain kerran työelämässä ja vähintään viiden vuoden palveluksen jälkeen, ja vaihtamalla yritystä työntekijä saa mahdollisuuden nauttia sapattista.
Joten mikä on ongelma? Työntekijä ei saa palkkaa eikä korota maksuja tai palvelusaikaa eikä työnantaja saa myöntää edes lomaa. Harjoittelusta johtuva loma ei ole kumulatiivinen eikä edes kuulu sosiaaliturvan piiriin. Sapattivuoden myöntäville yrityksille tarjotaan luonnollisesti mahdollisuus palkata "korvaaja" määräaikaisella sopimuksella.
